《福布斯》将达美航空评为 2022 年女性最佳雇主
据 《福布斯》报道，达美航空连续第二年被评为美国“最佳女性工作场所”之一，员工对该航空公司的工作条件、福利和女性领导力的代表性给予了最高评价。 福布斯排名反映了达美航空不断努力成为女性在聘用、招聘和高管代表方面的理想工作场所。 达美航空执行副总裁兼首席人力资源官乔安妮·史密斯 (Joanne Smith) 表示：“这一认可激发了我们继续将达美航空打造成一家提升和鼓励女性地位的包容性公司的热情。” “它激励我们继续努力，为女性提供一个良好的工作场所，同时增加整个公司担任领导职务的女性人数。” 福布斯与市场研究公司 Statista 合作，对 美国业务中至少有 1,000 名员工的公司目前雇用的 30,000 多名女性进行了一项独立调查。评估基于工作条件、薪酬和福利公平性等标准高级管理人员的职业机会和多样性。
在达美航空，通过多种方式为女性创造公平的商业环境。达美航空参与了国际航空运输协会的 25by2025 倡议。这项自愿倡议于 2019 年启动，旨在到 2025 年将担任高级职位和代表性不足领域的女性人数增加 25% 或至少 25%。 我们还鼓励员工加入由女性主导的商业资源组织 SHE，在那里她们能够分享自己的专业知识、参与职业发展并制定计划，使达美航空成为女性的首选雇主。达美航空优先考虑女性的具体 美国手机号码列表 需求，作为四管齐下的健康努力的一部分，其中包括身体、财务、情感和社交方面。达美航空还认识到女性在领导层中的价值，并致力于缩小女性在一线和领导岗位上的代表性差距。 “2022 年女性最佳雇主”奖只是达美航空在过去一年获得的众多认可之一。作为“最佳多元化工作场所”，达美航空 连续三评为“最佳女性工评为“最佳。
退伍军人工作场所”、以及“最佳残疾人包容场所”。工作”，在 2018 年残疾平等指数 (DEI) 中获得 100% 的最高分。了解更多信息，请访请都将由独立研究和分析咨询公司预先选择。由世界知名行业专家组成的评选委员会将评估合格的申请并预选候选人。评估过程的第三级也是最后一级是评审团，评审团将于 10 月份举行会议，一致选出每个类别的获奖者。 自 2008 年设立以来，这一价值 300 万美元的奖项已直接和间接改变了全球超过 3.7 亿人的生活。随着它进一步促进人道主义外展和可持续发展，其全球影响力不断扩大。健康、食品、能源和水类别的每位获奖者将获得 600,000 美元，以扩大其可持续发展解决方案的范围和规模，而全球高中类别有六名获奖者，代表世界六个地区，每个获奖者都获得最多 100,000 美元。 |
