在过去的三年里，由于倦怠危机和大流行的后果，公司更加关注员工的福祉。正是出于这个原因，他们不断寻求利益，以改善工作环境，产生归属感，吸引或留住人才。从这个意义上说，宠物友好（或狗友好）工作文化的繁荣一直在增长。
言归正传，我国去年进行的一项研究显示，大约80%的千禧一代和百 澳大利亚 Whatsapp 数据 岁一代工人声称他们的宠物改善了他们的生活质量。这种情况不仅仅发生在美国，因为美国的许多雇主都为员工提供宠物保险作为福利。这一点受到高度重视，因为工人和雇主都将宠物友好型工作文化与热情、快乐、有趣和灵活的工作场所联系在一起。
在您的工作场所营造宠物友好文化的原因：
鼓励办公室出勤。
事实上，员工可以在宠物的陪伴下度过一天，这可能是在工作中见面和分享的完美借口，特别是对于那些远程或混合工作的人来说。
改善工作与生活的平衡。
带宠物上班有助于平衡工作和个人生活，因为它减少了员工在工作日必须离开宠物的时间。
改善工人的福祉。
与宠物互动有助于减轻压力并降低血压。例如，允许狗进入办公室可能是一种自然的活动，可以缓解员工的压力，有助于改善身心健康。
鼓励社交和协作。
宠物可以帮助打破障碍并增强同事之间的社交和协作。作为一个起点，帮助协作者相互联系并以不同的方式进行交互。
提高雇主品牌。
体现宠物友好的工作文化可以帮助公司被视为一个现代化、灵活的空间，注重员工的体验，成为一个有吸引力的工作场所。此外，它也可以成为吸引新求职者的一个有吸引力的因素。
超越办公室宠物：适应员工的需求和兴趣。
的组织发展经理Lissette Provoste解释了在一家具有适应新时代文化的公司工作的好处： “组织文化的政策和风格适应灵活性和生活质量非常重要。因为它们是合作者之间高度依从性的指标，特别是在大流行之后，毫无疑问，在这一项目中获得了好处。”
工作中宠物友好政策的潜在好处是显而易见的，但许多公司不知道从哪里开始。在制定宠物友好工作文化政策时，重要的是建立明确的指导方针和期望，以确保所有员工及其毛茸茸的同伴的安全、福祉和舒适。 |
